將人力資源規劃劃分為短期、中期和長期的依據是-福建自考網

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福建自考網> 試題題庫列表頁> 將人力資源規劃劃分為短期、中期和長期的依據是

2023年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分試卷年份：2023.04 是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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試題序號

27

將人力資源規劃劃分為短期、中期和長期的依據是

A、范圍大小
B、時間長短
C、戰略性角度
D、獨立性角度

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對個體在認知活動中較為穩定的行為特征測評是

A、興趣測驗
B、智力測驗
C、品德測驗
D、性格測驗

下列選項中，屬于績效考核中常見的誤區有

A、暈輪效應
B、近因效應
C、情感效應
D、首因效應
E、趨中效應

通過職位調動鍛煉員工的綜合能力并發揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業發展途徑是

A、縱向職業途徑
B、橫向職業途徑
C、網狀職業途徑
D、多階梯職業途徑

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